İstihdam piyasasında mülakat süreçleri dijitalleşiyor

İnsan kaynakları departmanları, aday havuzunu genişletmek ve süreçleri hızlandırmak için online ön görüşme ve dijital değerlendirme araçlarına yöneliyor. Bu dönüşüm, özellikle beyaz yaka pozisyonlarında belirgin şekilde hissediliyor.

Uzmanlar, adayların video mülakatlara da yüz yüze görüşmeler kadar özenle hazırlanması gerektiğini, özgeçmişlerin güncel ve sade tutulmasının önemini hatırlatıyor.

Üretim sektöründe ise uygulamalı değerlendirmeler ve deneme günleri hâlâ işe alım sürecinin vazgeçilmez parçası olmayı sürdürüyor.